Dicas para fazer uma publicação perfeita

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Antes de começar o trabalho em mídias sociais, é importante definir quais são seus objetivos e metas. Identifique seus objetivos macros e micros de cada campanha específica que surgir. Faça pesquisas nas diversas mídias para entender o que as pessoas estão falando sobre sua empresa e qual é o sentimento em relação à sua marca. Saiba como eles se comportam e o que eles esperam em de seu negócio em cada uma delas.

Nas redes sociais, você precisa criar seu próprio material para cativar e interagir com seus consumidores. Para saber o que postar, recorra a sua pesquisa e planejamento casando com seu objetivo e público-alvo. Entenda que cada mídia social possui uma linguagem específica. Elas não são iguais e não devem ser generalizadas. Saiba os passos para publicar de forma correta conteúdos nas principais redes sociais.

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Por que você odeia seu trabalho

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A maneira que nós estamos trabalhando não está funcionando. Mesmo que você tenha a sorte de estar empregado, provavelmente não está muito animado para chegar no escritório de manhã, não se sente muito valorizado enquanto está lá, encontra muita dificuldade de realizar o trabalho que realmente importa em meio a tantas distrações e não acredita que você está fazendo muita diferença de qualquer forma. Quando chega em casa, se sente vazio e ainda assim respondendo emails até a hora de ir dormir. Cada vez mais, esta insatisfação é comum não apenas entre os gerentes de nível médio, mas também entre os altos executivos.

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Nossa empresa, o Projeto Energia, trabalha com organizações e seus líderes para melhorar o envolvimento dos funcionários e obter um desempenho mais sustentável. Um pouco mais de um ano atrás, Luke Kissam, o presidente-executivo da Albemarle, uma empresa química multibilionária, nos procurou para ajudá-lo a lidar com a sensação de que sua vida estava cada vez mais esmagadora. “Eu sentia que não importava o que eu estava fazendo, eu sempre estava sendo puxado em outra direção”, explicou. “Parecia que eu estava sempre traindo alguém – a minha empresa, a minha família, eu mesmo. Eu não conseguia me concentrar em coisa alguma.”

O Sr. Kissam não está sozinho. Srinivasan S. Pillay, psiquiatra e assistente de professor clínico da Harvard Medical School que estuda o burnout, recentemente pesquisou uma amostra aleatória de 72 altos dirigentes e descobriu que quase todos eles relataram pelo menos alguns sinais de burnout e que em todos os casos observou pelo menos um motivo da causa da doença no trabalho.

pesquisa satisfacao empregoSegundo um relatório feito em 2013 pelo Gallup, apenas 30% dos funcionários na América do Norte se sentem engajados no trabalho. Em mais de 140 países, a proporção de trabalhadores que se sentem engajados no trabalho é apenas de 13%. Para a maioria, o trabalho é um empobrecimento, uma experiência deprimente e de maneiras óbvias, está ficando pior.

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Os números do Google

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Você sabia que, em média, 16% de todas as pesquisas diárias realizadas no Google nunca foram feitas antes? Além disso, a média mensal de usuários únicos que acessam o buscador é de quase 200 milhões de pessoas. Os números do Google são como a empresa, impressionantes.

Confira no Infográfico:

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